Temat: Rynek Pracy

18 czerwca, 2026

Must-attend tego lata: Kalendarz najważniejszych konferencji i warsztatów dla studentów

Sesja egzaminacyjna w pełni (albo już na szczęście za Wami), słońce za oknem kusi wizją odpoczynku, a myśli powoli krążą wokół wakacji. Zanim jednak na dobre wrzucicie luźniejszy bieg, najbliższe miesiące mają do zaoferowania coś, co może diametralnie zmienić pozycję startową Waszego CV. To właśnie teraz startuje najwięcej prestiżowych szkół letnich, hybrydowych konferencji i intensywnych […]

15 kwietnia, 2026

Era „Quiet Ambition” – dlaczego młodzi ludzie przestają chcieć piąć się po szczeblach kariery za wszelką cenę?

Przez dekady wmawiano nam, że jedyną miarą sukcesu jest pięcie się w górę. Wyższe stanowisko, większy zespół i głośniejszy tytuł, to aspekty, przez które wielu pracowników traciło zdrowie, głównie psychicznie. Dziś to przekonanie kruszeje. Wkraczamy w erę „Quiet Ambition”, gdzie priorytetem staje się rzemiosło i spokój, a nie korporacyjna drabina.  Quiet Ambition to ruch, który […]

16 marca, 2026

4-dniowy tydzień pracy – eksperyment czy przyszłość?

W dobie kryzysu efektywności i rosnącej fali wypalenia zawodowego, skrócenie czasu pracy do czterech dni w tygodniu wydaje się być idealnym rozwiązaniem. Czy jednak na pewno polski rynek jest gotowy na tak wielkie zmiany, czy może po fazie eksperymentów taki model tygodnia pracy będzie jedynie wspomnieniem? Jak 4-dniowy tydzień pracy wpływa na pracowników? 4-dniowy tydzień […]

27 lutego, 2026

„AI zabierze wszystkim pracę”. Fakt czy uproszczenie?

Krótka odpowiedź: uproszczenie. Dłuższa odpowiedź: AI zmieni więcej zawodów, niż zlikwiduje, ale niektóre role rzeczywiście znikną. 1. Czy AI zabierze pracę wszystkim? Nie. Historia pokazuje, że każda rewolucja technologiczna eliminowała część zawodów, ale tworzyła też nowe. Maszyna parowa, elektryczność, internet – za każdym razem pojawiał się lęk przed „końcem pracy”. Tymczasem rynek pracy się przekształcał. […]

26 lutego, 2026

Rynek pracy bez etatu. Czy stabilność to już przeszłość?

Model pracy od „8 do 16” na umowę o pracę wydaje się powoli przechodzić do historii. Czy niedługo będzie to luksus dostępny dla wybranych, czy może to my świadomie wybieramy elastyczność zatrudnienia, rezygnując z pozornego bezpieczeństwa? Jesteśmy świadkami fascynującego (choć dla niektórych przerażającego) pęknięcia na rynku pracy. Z jednej strony tradycyjny etat nadal wielu osobom, […]